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Directeur d’usine

Temps plein
Saint-Éphrem-de-Beauce
Publié il y a 2 mois

RMC une société de NanoXplore est un fabricant de pièces en plastique moulé ou en composite et est axé sur les solutions et le service à la clientèle. La principale stratégie de RMC est d’éviter la concurrence directe des puissants compétiteurs intégrés verticalement en développant des technologies, des designs de produits et des nouveaux concepts de fabrication afin d’offrir des produits et services de qualité supérieure à ses clients et consolider sa position de leader. La technologie de notre compagnie se fonde sur les procédés permettant le moulage de vastes surfaces, à haut volume et à haute vitesse. RMC livre concurrence dans divers marchés, notamment les secteurs du transport, l’agriculture et la construction et s’impose dans le marché de transit des camions et autobus commerciaux. Notre compagnie possède quatre (4) usines de production en Beauce, au Québec.

POURQUOI TRAVAILLER EN BEAUCE?

Si vous cherchez un endroit magnifique où vivre en toute sécurité, offrant un environnement convivial et accueillant avec un coût de vie peu élevé ? La région très dynamique de la Beauce est l’endroit qu’il vous faut ! Parmi ces avantages les plus importants que vous offre la Beauce sont la qualité de vie avec l’accès facile aux services éducatifs, récréatifs et culturels avec un taux de chômage très bas! La Beauce regorge de beaux espaces verts, des montagnes à conquérir et des parcs à découvrir tout en étant à une heure de Québec et à trois heures de route de Montréal.

PRIME DE RELOCALISATION

Une prime de relocalisation sera offerte aux candidats intéressés à s’installer dans la région de la Beauce. Les détails seront discutés avec les candidats sélectionnés.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Relevant du Vice-président aux opérations, le Directeur d’usine devra exploiter nos quatre installations manufacturières à leur plein potentiel. Il sera responsable de la gestion générale et globale de l’ensemble des opérations de la production, de la planification, de la maintenance, de la qualité, de l’ingénierie, de l’approvisionnement et de l’entretien pour les quatre (4) usines situées à St-Ephrem et Ste-Clotilde-de-Beauce.

Grâce à ses habiletés de leadership et de communication, il devra mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d’optimiser les rendements des usines, tout en gardant le focus sur la santé-sécurité, la qualité des pièces, et ce, dans un contexte de croissance rapide et en constant changement.

Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

  • Supporter et accompagner les équipes de gestion des usines sous sa responsabilité quant aux stratégies opérationnelles axées notamment sur l’efficacité, la performance et l’amélioration continue à adopter ;
  • Déterminer les indicateurs de performance (KPI) clés et nécessaires au suivi et à l’atteinte des objectifs établis, tout en déterminant les mesures à prendre et les plans d’actions à mettre en place ;
  • Développer et maintenir une synergie multi sites, notamment en ce qui concerne l’optimisation des ressources, la standardisation des processus et la mise en place des meilleures pratiques de gestion au sein des quatre (4) usines sous sa responsabilité ;
  • Diriger et supporter le processus annuel budgétaire (par exemple pour la détermination des dépenses d’exploitations et d’immobilisations des sites concernés), en tenant compte des standards, paramètres et objectifs établis par l’organisation ;
  • Présenter les résultats (santé-sécurité, relations humaines, performance, financiers, qualité, etc.) et les plans d’action applicable à la direction de l’exploitation ;
  • Participer à tout projet d’amélioration et de développement concernant les usines sous sa responsabilité.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Formation universitaire de premier cycle en gestion des opérations ou en ingénierie;
  • Expérience pertinente d’au moins dix (10) années à titre de gestionnaire/ directeur d’une usine (une expérience dans en milieu multi sites sera considérée comme un atout);
  • Aptitude exceptionnelle démontrée en matière de leadership, de coaching et de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit);
  • Habileté à identifier les opportunités, à établir des objectifs et de veiller à l’exécution d’un plan pour les atteindre ;
  • Maitrise des outils informatiques (Suite Office) et de logiciel MRP
  • Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

L’ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI

Nous sommes un employeur qui assure l’égalité des opportunités d’emploi et accueille favorablement les candidatures de femmes, d’hommes les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées.

CARACTÉRISTIQUES DE L'EMPLOI

Catégorie d'emploiDirection

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